Kit de Psicodinâmica Organizacional pronto para aplicar.
Kit completo com mais de 140 ferramentas práticas para atuação em Psicodinâmica Organizacional — incluindo roteiros, escalas, checklists, protocolos e planos de ação para seleção, treinamento, liderança, clima e saúde mental no trabalho, tudo pronto para aplicação imediata.
- Escalas e instrumentos validados: COPSOQ II, MBI-GS, estresse e sobrecarga ocupacional, suporte da liderança, autonomia no trabalho, conflitos e assédio psicológico, segurança psicológica e autoavaliação de riscos psicossociais.
- 100% editáveis em Word e PDF — personalize por paciente
- Acesso imediato via PIX — liberação em até 5 minutos
Uma breve apresentação do material.
Em poucos minutos, mostre como o kit foi organizado e como aplicá-lo.
Vídeo institucional de apresenração · ElloCursos Psicologia
Do pagamento ao acesso em poucos minutos.
Sem espera e sem burocracia: você compra, recebe o acesso na hora e já aplica.
Escolha e pague
PIX, cartão em até 12× ou boleto. Pagamento 100% seguro.
Receba na hora
Acesso liberado por e-mail e na plataforma em até 5 minutos via PIX.
Baixe em Word e PDF
Todos os 45 documentos prontos, organizados por categoria clínica.
Personalize e aplique
Edite por paciente e leve para o atendimento com segurança técnica.
+ 140 documentos organizados em 5 categorias clínicas.
Tudo o que você precisa para avaliar, diagnosticar e gerir riscos psicossociais no trabalho, com base técnica, instrumentos estruturados e linguagem clara para aplicação organizacional.
Saúde Mental e Riscos Psicossociais
Análise estruturada da saúde mental organizacional e dos riscos psicossociais, gerando evidências para o planejamento de intervenções, fortalecimento da cultura preventiva e suporte à tomada de decisão baseada em dados.
Ver documentos
- Checklist inicial de riscos psicossociais por setor
- Questionário de fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho
- Roteiro de entrevista psicossocial com trabalhadores
- Roteiro de entrevista psicossocial com gestores
- Ficha de análise de organização do trabalho
- Protocolo de análise de carga de trabalho e pressão por metas
- Escala de percepção de suporte da liderança
- Escala de percepção de autonomia no trabalho
- Escala de sobrecarga e exaustão percebida
- Escala de conflitos interpessoais no trabalho
- Escala de percepção de assédio e violência psicológica
- Roteiro de escuta coletiva sobre sofrimento no trabalho
- Protocolo de análise de eventos críticos organizacionais
- Roteiro de entrevista para retorno ao trabalho pós-afastamento
- Formulário de análise de fatores contribuintes para absenteísmo
- Roteiro de investigação de presenteísmo
- Ficha de análise de nexo organizacional entre processo de trabalho e sofrimento
- Checklist de sinais organizacionais de adoecimento coletivo
- Plano de ação em saúde mental no trabalho
Recrutamento e Seleção
Conjunto de instrumentos para recrutamento e seleção, abrangendo análise de perfil, avaliação de competências, entrevistas estruturadas, apoio à decisão e acompanhamento de indicadores para contratações mais assertivas e estratégicas.
Ver documentos
- Ficha de abertura de vaga
- Roteiro de levantamento de perfil com gestor
- Formulário de análise do cargo e contexto de trabalho
- Matriz de competências técnicas e comportamentais
- Modelo de descrição de cargo com foco comportamental
- Checklist de alinhamento entre RH e liderança
- Planilha de critérios eliminatórios e classificatórios
- Questionário de triagem curricular
- Ficha de pré-entrevista telefônica ou online
- Roteiro de triagem por aderência mínima
- Escala de aderência ao perfil da vaga
- Ficha de riscos de contratação inadequada
- Checklist de consistência entre currículo, fala e experiência
- Roteiro de entrevista por competências
- Roteiro de entrevista situacional
- Roteiro de entrevista com foco em valores e cultura
- Roteiro de entrevista para vagas de liderança
- Banco de perguntas comportamentais por competência
- Ficha de observação clínica e comportamental em entrevista
- Protocolo de análise de comunicação, postura e raciocínio
Clima, cultura e engajamento
Avaliação e fortalecimento do clima, da cultura organizacional e do engajamento, por meio de instrumentos de escuta, análise de indicadores, identificação de fatores críticos e desenvolvimento de ações voltadas à melhoria do ambiente de trabalho, retenção de talentos e alinhamento cultural.
Ver documentos
- Questionário de clima organizacional
- Questionário de engajamento no trabalho
- Escala de percepção de apoio organizacional
- Escala de segurança psicológica na equipe
- Questionário de comunicação interna
- Questionário de percepção de justiça organizacional
- Questionário de pertencimento e inclusão
- Escala de satisfação com liderança imediata
- Escala de percepção de reconhecimento
- Roteiro de focus group de clima
- Roteiro de entrevista organizacional com colaboradores
- Roteiro de entrevista com gestores sobre clima e cultura
- Formulário de escuta de conflitos recorrentes
- Protocolo de leitura de sinais de desengajamento
- Matriz de análise de resultados de clima
- Modelo de relatório técnico de clima organizacional
- Plano de ação pós-pesquisa de clima
- Roteiro de devolutiva de clima para liderança
- Roteiro de devolutiva de clima para equipes
Liderança e desenvolvimento de gestores
Desenvolvimento e fortalecimento da liderança por meio de ferramentas de diagnóstico, avaliação de competências, capacitação gerencial e aprimoramento da relação gestor-equipe, promovendo maior desempenho, engajamento, comunicação eficaz e gestão humanizada.
Ver documentos
- Escala de competências de liderança
- Questionário de autoavaliação de estilo de liderança
- Questionário de percepção da equipe sobre liderança
- Roteiro de entrevista de assessment de liderança
- Ficha de mapeamento de forças e riscos do gestor
- Protocolo de análise de prontidão para promoção à liderança
- Roteiro de observação de comportamentos de liderança em reunião
- Plano de desenvolvimento de liderança
- Roteiro de sessão de devolutiva para gestor
- Ficha de metas comportamentais de liderança
- Diário de prática de feedback do gestor
- Roteiro de treinamento em feedback
- Roteiro de treinamento em conversas difíceis
- Protocolo de manejo de conflitos na equipe
- Checklist de liderança humanizada
- Ferramenta de diagnóstico de delegação e acompanhamento
- Roteiro de one-on-one estruturado
- Formulário de escuta da equipe
- Escala de clareza de papéis e expectativas
- Roteiro de análise de falhas de comunicação do gestor
Treinamento e Desenvolvimento
Planejamento, execução e avaliação de ações de treinamento e desenvolvimento, com ferramentas para identificação de necessidades, desenvolvimento de competências, gestão da aprendizagem e mensuração de resultados, promovendo o crescimento profissional e o fortalecimento do desempenho organizacional.
Ver documentos
- Formulário de levantamento de necessidades de treinamento (LNT)
- Roteiro de entrevista com gestor para LNT
- Questionário de autopercepção de necessidades de desenvolvimento
- Escala de priorização de gaps de competências
- Matriz de competências por função
- Formulário de análise de causas do baixo desempenho
- Checklist para diferenciar problema de treinamento vs. problema de processo
- Plano de treinamento por competência
- Modelo de trilha de aprendizagem
- Ficha de desenho instrucional de capacitação
- Roteiro para definição de objetivos de aprendizagem
- Template de cronograma de capacitação
- Plano individual de desenvolvimento (PDI)
- Plano de desenvolvimento coletivo de equipe
- Roteiro de facilitação de treinamentos
- Ficha de presença e participação
Para quem este material é indicado.
Nossos materiais têm como objetivo a atualização, capacitação e aperfeiçoamento profissional, proporcionando conhecimentos técnicos e práticos aplicáveis ao seu dia a dia clínico
Tudo o que está incluído no kit.
Material completo, em formato editável e com acesso garantido, pronto para o seu dia a dia clínico.
Word e PDF
Dois formatos: imprima ou preencha direto no computador.
100% editáveis
Personalize cabeçalho, campos e conteúdo para cada paciente.
Atualizações por 365 dias
Novas versões e documentos adicionais sem custo extra.
Acesso imediato
Liberação em até 5 minutos via PIX, direto no seu e-mail.
Garantia de 7 dias
Risco zero: não gostou, devolvemos 100% do valor.
Acesse o kit completo hoje mesmo!
Kit de Psicodinâmica Organizacional
Liberação imediata após o pagamento. Material em Word e PDF, totalmente editável.
O que dizem os alunos.
Os depoimentos reais vêm do catálogo de depoimentos.
Maravilhoso! Muito conteúdo, prático e didático. O de atendimento a crianças então, é maravilhoso! Pode divulgar o feedback, pois vocês merecem o devido valor.
Sávila SilveiraAluna Capacitação · Turma 2025Estou concluindo o curso e é maravilhoso. Trabalho qualificado, conteúdo riquíssimo e sem contar o valor, parabéns a equipe pelo que vocês tem contribuído com a capacitação. Nesta categoria o troféu fica com vocês.
Tatiana SathlerAluna Capacitação · Turma 2025Bom dia, Camila! O curso é maravilhoso! Super didático, bem explicadinho. Confesso que é bastante conteúdo em cada vídeo, mas estou amando de verdade! Aprendendo o que era pra aprender na graduação. Fico feliz que tenho vocês na minha vida!
Márcia Janaína PontesAluna Capacitação · Turma 2025Excelente! É um estudo muito denso, complexo. Mas ao mesmo tempo, objetivo, direto ao ponto. A apostila é muito bem trabalhada nos assuntos das aulas. Excelente plataforma.
Sarah CanutoAluna Capacitação · Turma 2025Estou amando fazer a minha pós em neuropsicologia com a ElloCursos, simplesmente maravilhoso, super indico! Essa profissional professora maravilha domina muito bem suas aulas, sabe passar o que sabe e está sendo minha inspiração. Tenho muito que agradecer a Ello por esta oportunidade de fazer a diferença no meu currículo.
M. Carmo FariaAluna Pós-graduação · Turma 2025Muito bom! Estou no primeiro modulo ainda. Mas a qualidade das aulas sao incriveis! E a Sarah é super didatica, traz exemplos ótimos para que consigamos compreender com mais facilidade a complexidade do comportamento humano.
Joyce CostantinoAluna Pós-graduação · Turma 2025Muito bom! Já concluí ele há algum tempo, e agora estou revendo, conteúdo objetivo e com ótima didática! Me auxiliou a rever conceitos básicos e enxergá-los de forma prática, me auxiliando bastante no manejo clínico.
Daniel RuizAluna Capacitação · Turma 2025Estou gostando muito da professora viu. Dinâmica e autêntica.
Síria FariasAluna Pós-graduação · Turma 2025Maravilhosoooo! Finalizei ontem a pós inclusive e ameeei demais, estou revisitando as aulas que mais curti!
Graziella RibeiroAluna Pós-graduação · Turma 2025Era minha primeira pós, gostei de todos os módulos e professores. Me ajudou a melhorar meu currículo, especialmente num processo seletivo onde estavam buscando profissionais com ABA.
Escolhi pelo nome renomado, bons professores e conteúdo. O módulo sobre Lego foi destaque. Algumas pessoas me procuram justamente por ter me especializado em ABA.
Fiz a pós em Neuropsicopedagogia para agregar ao meu currículo. O módulo de avaliação foi o destaque. Melhorou meus atendimentos e o retorno financeiro está bem mais alto.
Minha filha já tinha feito cursos com a Ello e me indicou. Os módulos com indicações de material didático e jogos foram especiais. Mudei minha prática pedagógica como especialista.
Já conhecia outros cursos da Ello e o conteúdo era exatamente o que eu procurava. As aulas de intervenções foram destaque. Melhorou minha visão sobre aspectos cognitivos — o conhecimento está bem melhor.
Já conhecia a Ello e os cursos são muito bons. Todos os módulos foram ótimos. Consegui melhorar meus atendimentos e passei a ter um retorno financeiro melhor.
Trabalhava em outra área e queria mudar pra clínica. A pós da Ello me deu base teórica e prática pra atender meus primeiros pacientes com segurança. Hoje atendo em consultório próprio e o retorno tem sido constante.
Pesquisei várias pós antes e escolhi a Ello pela qualidade dos professores e flexibilidade do EAD. Concluí em 8 meses estudando no meu ritmo. Os módulos sobre escuta clínica e estruturas subjetivas mudaram completamente como conduzo as sessões.
