Psicodinâmica Organizacional e Saúde do Trabalho

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Este curso aborda os fundamentos da Psicodinâmica do Trabalho (PDT), com base na teoria de Christophe Dejours, investigando como a organização do trabalho impacta a saúde mental do trabalhador. São estudados os conceitos de sofrimento patogênico, normalidade sofrente, estratégias de defesa e os fatores psicossociais que podem desencadear transtornos mentais no contexto laboral.
O conteúdo programático inclui a análise das relações socioprofissionais, o papel da cooperação e das chefias, as dinâmicas de assédio moral e sexual, e os estilos de funcionamento organizacional. O participante aprende a identificar as condições de trabalho que promovem sofrimento e a distinguir os mecanismos de prazer e reconhecimento que sustentam a saúde psíquica no trabalho.
A formação capacita o profissional para intervir clinicamente em casos de adoecimento relacionado ao trabalho, com orientações práticas de gestão do estresse e ações de promoção da saúde mental nas organizações, fundamentadas nos dados do Ministério da Saúde e nos estudos da Clínica do Trabalho.
Ao concluir, o psicólogo estará apto a compreender a experiência subjetiva de pacientes em sofrimento laboral, conduzir escuta clínica orientada ao contexto organizacional e propor intervenções éticas e tecnicamente embasadas para a promoção da saúde no trabalho.
Dê o play e veja por dentro
O que você desenvolveCompetências desenvolvidas
Leitura clínica do sofrimento laboral
Identificar e diferenciar sofrimento patogênico de sofrimento criativo, compreendendo os mecanismos psíquicos ativados pelo trabalhador diante das exigências organizacionais.
Manejo de assédio moral e sexual
Reconhecer as fases, características e manifestações psicológicas do assédio no trabalho, conduzindo a escuta clínica com segurança técnica e ética.
Intervenção em saúde organizacional
Aplicar orientações de gestão do estresse e ações de promoção da saúde mental nas organizações, com base nas estratégias que demonstram eficácia na literatura da PDT.
Escuta orientada ao contexto laboral
Conduzir atendimentos clínicos com trabalhadores em sofrimento, articulando raciocínio clínico à compreensão das condições e relações socioprofissionais do paciente.
O que você estudaConteúdo programático
01Introdução e Centralidade do Trabalho
- A importância da saúde no trabalho: o campo de saber e práticas
- Psicologia e saúde do trabalho no Brasil — estatísticas
- Lógica preventiva
- Centralidade do trabalho
02Saúde Mental, Trabalho e Subjetividade
- Trabalho, centralidade e subjetividade
- Confronto ME/MI
- Engajamento profissional
- Impactos subjetivos do desemprego
- Importância da saúde mental para a empresa
03Psicodinâmica do Trabalho
- Definição da PDT
- Christophe Dejours e os fundamentos da PDT
04Organização do Trabalho
- Definição da organização do trabalho (OT)
- Classificação das formas de organização do trabalho
05Estratégias de Defesa
- Definição das estratégias de defesa
- Exemplos práticos e clínicos
06O Sofrimento no Trabalho: Condições de Trabalho
- Introdução ao sofrimento no trabalho
- Normalidade sofrente
- Relação entre OT e condições de trabalho
- Definição de condições de trabalho
07O Sofrimento no Trabalho: Organização do Trabalho
- OT como relação social
- Características da OT que promovem sofrimento
- Exigências impostas ao trabalhador
08O Sofrimento no Trabalho: Relações Socioprofissionais
- Trabalho como relação social
- Cooperação e trabalho em equipe
- Chefias e dinâmicas de poder
- Viver junto no ambiente de trabalho
- Riscos de assédio moral e sexual
09Sofrimento Patogênico e Psicopatologias do Trabalho
- Efeitos do trabalho sobre a saúde mental
- Estudos da PDT sobre sofrimento patogênico
- Dados do Ministério da Saúde
- Principais causas de incapacitação laboral
- Riscos psicossociais e fatores desencadeantes de transtornos mentais
- Consequências e sentimentos associados
10O Prazer no Trabalho
- Definição de prazer no trabalho
- Mecanismo de inserção e reconhecimento
- Alicerce comunidade/família
- Julgamento de utilidade e estética
- Fatores de prazer e noção de saúde a partir da PDT
11O Prazer no Trabalho: O Sentido do Trabalho
- O sentido do trabalho
- Vocação e identidade profissional
- Saúde a partir do sentido do trabalho
- Trabalho vivo
12Relacionamentos Interpessoais no Trabalho
- Equipe de trabalho: a construção de normas coletivas
13Assédio Moral no Trabalho
- Definição e características do assédio moral
- As fases do assédio moral
- Manifestações psicológicas
14Assédio Sexual no Trabalho
- Definição e características do assédio sexual
- Manifestações psicológicas
15Estilos de Funcionamento Organizacional
- Saúde no trabalho e relação com os estilos de funcionamento organizacional
16Intervenção na Gestão
- Ações de gestão e de saúde
- Gestão do estresse: orientações práticas
17Gestão do Estresse
- Orientações eficientes para intervenção nas organizações
18Clínica do Trabalho
- Definição da clínica do trabalho
- Características e manifestações psicológicas
- Aplicação clínica da escuta no contexto laboral
Você terá acesso a uma apostila em PDF completa, elaborada por especialistas e que contém todo o embasamento teórico necessário para acompanhar as aulas. Ela é uma ferramenta prática e eficiente para estudar em qualquer lugar e a qualquer hora.
Certificado oficial de 40 horas
Reconhecido nacionalmente, o certificado comprova a sua competência técnica perante pacientes e instituições e sustenta a sua evolução de carreira, pesando em promoções e gratificações. Como bônus, é aceito como prova de títulos em alguns concursos e, para estudantes, ainda conta como horas complementares.
Quem te ensinaSobre o professor

Victória Gomez
Psicóloga · Doutora em Psicologia Clínica e Cultura (UnB)
Victória Gomez é psicóloga (CRP 01/19626), com formação acadêmica ampla e experiência em diferentes áreas da psicologia. Possui doutorado em Psicologia Clínica e Cultura pela Universidade de Brasília, mestrado em Psicologia Social do Trabalho e das Organizações pela UnB, graduação em Psicologia pela Universidade Nacional de Córdoba (Argentina) e especialização em Saúde Mental e Intervenção em Crise.
Sua trajetória reúne pesquisa, clínica, saúde mental e atuação em contextos de crise, oferecendo uma visão ampla sobre o sofrimento psíquico, o cuidado psicológico e a intervenção profissional.
Na ElloCursos Psicologia, contribui com cursos sobre psicologia clínica, saúde mental, psicologia hospitalar, dependência química e intervenção em crises emocionais, oferecendo aos alunos uma formação consistente e interdisciplinar.
Este curso faz parte de um Plano de Assinatura
Com o Plano de Assinatura, você tem acesso a dezenas de cursos por um único valor — e este já está incluído.
O que dizem os alunos
Bom dia, Camila! O curso é maravilhoso! Super didático, bem explicadinho. Confesso que é bastante conteúdo em cada vídeo, mas estou amando de verdade! Aprendendo o que era pra aprender na graduação. Fico feliz que tenho vocês na minha vida!
Muito bom! Estou no primeiro modulo ainda. Mas a qualidade das aulas sao incriveis! E a Sarah é super didatica, traz exemplos ótimos para que consigamos compreender com mais facilidade a complexidade do comportamento humano.
Muito bom! Já concluí ele há algum tempo, e agora estou revendo, conteúdo objetivo e com ótima didática! Me auxiliou a rever conceitos básicos e enxergá-los de forma prática, me auxiliando bastante no manejo clínico.
Perguntas frequentes
1 - Preciso ter graduação completa ou ser estudante para fazer este curso?
Não é necessário ter graduação completa para se matricular neste curso. Por se tratar de uma capacitação profissional na categoria de curso livre, o aluno pode iniciar seus estudos mesmo durante a graduação.
Na verdade, recomendamos que esse tipo de capacitação seja iniciado ainda na faculdade, especialmente por estudantes que desejam fortalecer sua formação desde cedo, ampliar o repertório técnico e chegar ao mercado de trabalho com mais segurança.
Este curso foi desenvolvido para oferecer uma base teórica e prática sobre o tema, ajudando o aluno a compreender melhor a área, organizar seus estudos e desenvolver competências que poderão ser úteis em sua futura atuação profissional.
Estudantes dos últimos períodos, como 8º, 9º e 10º, também podem iniciar a capacitação normalmente. Esse costuma ser um momento muito estratégico, pois marca a transição entre a graduação e a entrada no mercado de trabalho.
2 – Preciso ser psicólogo ou estudante de Psicologia para fazer este curso?
Este curso é principalmente indicado para psicólogos e estudantes de Psicologia, mas também pode ser realizado por profissionais e estudantes de áreas relacionadas, especialmente da Saúde, Educação e áreas afins.
Dependendo do tema do curso, ele também pode ser útil para pedagogos, psicopedagogos, terapeutas, médicos, enfermeiros, psiquiatras, educadores, assistentes sociais, fonoaudiólogos, coordenadores pedagógicos e outros profissionais que lidam direta ou indiretamente com a demanda abordada.
O objetivo deste curso é promover atualização, capacitação e aperfeiçoamento profissional. Isso significa que ele oferece conhecimentos técnicos e práticos que podem contribuir para o desenvolvimento de novas competências, desde que aplicadas dentro dos limites da formação e da atuação profissional de cada aluno.
Por isso, mesmo que você não seja psicólogo, poderá realizar o curso caso o conteúdo tenha relação com sua área de interesse, estudo ou atuação. No entanto, é importante lembrar que cada profissão possui suas próprias normas, atribuições e limites de atuação.
3 – Ao concluir este curso, posso atuar profissionalmente na área?
Este curso oferece conhecimentos teóricos e práticos importantes para ampliar sua preparação profissional na área estudada. Ele foi desenvolvido para ajudar o aluno a compreender melhor o tema, desenvolver raciocínio técnico e se sentir mais seguro diante das demandas relacionadas ao conteúdo da capacitação.
Ao concluir o curso, você receberá um certificado que poderá ser utilizado para comprovação curricular, acadêmica e profissional, conforme os critérios da instituição, empresa, órgão ou processo seletivo que irá recebê-lo.
No entanto, é importante destacar que algumas áreas de atuação exigem, além da capacitação, uma graduação específica, registro profissional ativo, autorização legal ou cumprimento de normas definidas por conselhos de classe.
Por isso, este curso contribui para sua capacitação e desenvolvimento profissional, mas não substitui a formação exigida por lei quando ela for necessária. Recomendamos que você verifique também os requisitos da sua profissão e da área específica em que deseja atuar.
4 – Este curso é reconhecido pelo MEC?
Este curso é uma capacitação profissional na categoria de curso livre. Cursos livres não são classificados como graduação, pós-graduação, mestrado ou doutorado e, por isso, não passam pelo mesmo processo de reconhecimento do MEC aplicado a esses tipos de formação.
Cursos reconhecidos pelo MEC são, em regra, cursos de graduação e pós-graduação lato ou stricto sensu ofertados por instituições credenciadas para essa finalidade. Já os cursos livres possuem outra natureza educacional: são voltados à capacitação, atualização, aperfeiçoamento e desenvolvimento profissional.
O certificado deste curso é emitido na categoria de curso livre e pode ser utilizado em todo o Brasil para fins curriculares, acadêmicos e profissionais, sempre conforme os critérios da instituição, empresa, órgão público, faculdade ou processo seletivo que irá analisá-lo.
A base legal dos cursos livres está relacionada ao Decreto Presidencial nº 5.154, de 23 de julho de 2004 — Art. 1º e 3º, e à Portaria nº 008, de 25/06/2002, publicada no Diário Oficial de Santa Catarina nº 16.935, em 27/06/2002.
Em resumo: este curso não é uma graduação ou pós-graduação reconhecida pelo MEC, mas é uma capacitação profissional válida na categoria de curso livre.
5 – Ao concluir este curso, recebo certificado? Ele é digital ou físico?
Sim. Após concluir este curso, você receberá um certificado digital, que ficará disponível de forma automática e rápida na plataforma.
O certificado digital poderá ser acessado e baixado diretamente pela área do aluno, após o cumprimento dos requisitos de conclusão do curso. Ele pode ser utilizado para comprovação curricular, acadêmica e profissional, conforme os critérios da instituição, empresa, órgão ou processo seletivo que irá recebê-lo.
Caso deseje, você também poderá solicitar a versão física do certificado. Nessa opção, há uma taxa de confecção e envio no valor de R$ 49,90.
O certificado é emitido na categoria de curso livre, com validade para fins de capacitação, aperfeiçoamento e atualização profissional. Ele não substitui diploma de graduação, pós-graduação ou registro profissional quando esses forem exigidos para determinada atuação.
6 – Como funciona a carga horária informada no certificado deste curso?
A carga horária informada no certificado representa uma estimativa do tempo total de dedicação necessário para concluir este curso.
Essa carga horária não considera apenas a duração das videoaulas. Ela também leva em conta o tempo dedicado ao estudo da apostila, materiais complementares, atividades propostas, revisões, eventuais aulas ao vivo, gravações extras e demais recursos disponíveis na plataforma.
Ou seja, a carga horária do certificado reflete o esforço total de estudo do aluno, e não apenas a soma da minutagem dos vídeos.
Na Ello, adotamos como referência o padrão de equivalência 1/10, em que cada 1 hora de conteúdo estudado pode corresponder a uma complementação de até 10 horas no certificado, conforme parâmetros utilizados em cursos livres e de capacitação.
Isso permite que a carga horária represente melhor o percurso de aprendizagem completo, considerando o tempo necessário para assistir, estudar, revisar, organizar e aplicar o conteúdo.
7 – Qual é a abordagem teórica ou metodológica utilizada neste curso?
Este curso segue o tripé pedagógico da Ello: teoria, técnica e prática.
A proposta é que o aluno não tenha apenas contato com conceitos teóricos, mas também compreenda como esse conhecimento se organiza tecnicamente e como pode ser aplicado no contexto profissional.
A parte teórica oferece os fundamentos necessários para entender o tema com clareza. A parte técnica ajuda a desenvolver raciocínio, critérios, procedimentos e organização do conhecimento. Já a parte prática aproxima o aluno das situações reais da atuação profissional, favorecendo uma aprendizagem mais aplicada.
Com essa metodologia, o aluno desenvolve mais segurança para interpretar o conteúdo, compreender a lógica da área estudada e aplicar o conhecimento com mais clareza no dia a dia profissional.
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